Ileana Caschi

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El modelo de Lasswell: Explicación sencilla

On April 3, 2017, Posted by , In Medios,Teoría de la Comunicación, With No Comments

Tal vez digas “¿Quién demonios es Lasswell y por qué Ileana escribe sobre algo tan aburrido?”, pero te agradezco que me des la oportunidad de estar leyendo esto que es meramente teoría de la comunicación. Escribo esto porque, aunque no lo creas, es clave para que puedas entender todas las…

Tu felicidad depende de la calidad de tus pensamientos

On March 23, 2017, Posted by , In Desarrollo Personal, With No Comments

No sé si soy la única persona que tiene un problema de “overthinking”, es decir, pienso demasiado las cosas. Tanto, que he llegado a crear historias (O mejor dicho novelas) sobre todo lo que pasa a mí al rededor. Cuando genero muchos pensamientos, sobre todo negativos, mi estado de ánimo…

El futuro de la comunicación en las organizaciones

On January 3, 2017, Posted by , In Comunicación Institucional, With 1 Comment

Hablar de cómo será el futuro de la comunicación en las organizaciones es complicado, pues realmente hablamos de un “presente” en constante evolución. Analizar la comunicación en las organizaciones implica una visión en retrospectiva, especialmente en cómo ha evolucionado esta área, desde ser prácticamente invisible, a ganar terreno dentro de…

¿Por qué estudiar las relaciones parasociales?

On October 30, 2016, Posted by , In Teoría de la Comunicación, With No Comments

De primer instancia, hay que explicar el concepto para entender el por qué de su estudio. Según Donald Horton y Richard Wohl, se define “… en una historia que se vuelve realidad en los medios de una forma especialmente vívida y atrapante. Proponemos llamar a esta aparente relación cara-cara, entre…

Obtener lo mejor de un equipo de trabajo

On October 15, 2016, Posted by , In Comunicación Institucional,Emprendimiento, With No Comments

Ay, los humanos. Somos tan complicados, tan extraños, tan diferentes… que dirigir un equipo lleno de ellos se vuelve todo un reto. Cuando íbamos a la escuela y nos ponían en equipos, siempre era un problema porque debías unirte a alguien que trabajara bien, que no fuera a flojear o…