InstaVida: La vida a través de los filtros de Instagram

Antes de qué otra cosa pase, quiero aclarar que yo soy una usuaria traumada por esta red social. No estoy libre de pecado, y creo que esto me da el derecho de poder hablar de cómo vemos la realidad, después de que le ponemos filtros de Instagram. Espero ser lo suficientemente objetiva.

Sin duda, la manera en que tomamos fotografías se modificó totalmente después de que Instagram revolucionara la forma en que editamos las fotos. Cualquier otra aplicación, incluso los ajustes que traen los mismos teléfonos, nos permitían manejar luz, contraste o color. Tenías que editar la fotografía de manera manual, haciendo bastante tedioso este proceso.

Instagram supo que darle al usuario filtros pre-establecidos, le iba a ahorrar tiempo pero además, haría que sus fotografías tomaran otro sentido. Tal vez estuvimos en un lugar con poca luz, o las imperfecciones de nuestro rostro son muy evidentes, pero con los filtros que esta red nos proporcionaba, podíamos eliminar esas “incomodidades” que nos quitaban un poco de identidad, para ganar más likes en internet.

Hace un rato me tocó escuchar un comentario de una adolescente, referente a una fotografía sin ningún tipo de retoque o edición. Ella exclamó: “¿Sin filtros de Instagram? ¿Entonces cómo me voy a ver bonita?”.

Independientemente de que la chavita tenía el autoestima en los suelos, me di cuenta que la mayoría de las personas ya dependen de los filtros para editar y compartir sus fotografías. Pero para los adolescentes, a diferencia de los que crecimos sin internet, viven esperando likes o comentarios de Facebook; ahora también miran su realidad a través de un sepia o un blanco y negro. Para ellos, no existe la posibilidad de subir fotografías sin retoque, pues su popularidad o fama se vería afectada.

Pero no es sólo eso: Las fotografías que subimos a Instagram nos presentan una realidad mucho más aspiracional e irreal de la que realmente vivimos. Vemos fotografías en lugares excéntricos, platillos de comida (que puede ser de lo más común, pero presentada de una forma extravagante), viajes, regalos, reconocimientos, etc. incluso el mismo amor. Las fotografías que vemos muestran el lado soñado de cómo nos gustarían que sucedieran las cosas de verdad, incluso recreamos una situación para que podamos compartir con alguien algo que ni siquiera pasó. Por ejemplo: “Tómame una foto como que no me doy cuenta”.

Lo curioso es que estamos bombardeados de tantas fotografías con las vidas increíbles de los demás, que encontramos demasiado miserable la nuestra. Esto tiene como consecuencia que busquemos crear nuestros propios momentos increíbles, perfectos para aparecer en una fotografía, con un buen filtro y generar muchos likes. Es como si todos compitiéramos entre sí para ver quién se la pasa mejor, quién tiene la fiesta más increíble, quién se la pasó más padre… quién es mejor.

Un buena amigo me compartió la siguiente cuenta de Instagram: Socality Barbie, un usuario representado por este famoso juguete, que ridiculiza todas las fotografías cliché de esta red social. Vemos fotografías con el típico café (que casi siempre es Starbucks), los lentes hipsters, las piernas en la playa, la comida, viendo a la lluvia, etc. Fotografías que todos nos hemos tomado, formando parte de esta nueva ironía donde todos queremos ser cool y diferentes, pero volviéndonos iguales.

Por último, y como lo hacen otras redes, Instagram nos hace sentir que estamos cerca de los famosos. Yo, por ejemplo, sigo a varios futbolistas o artistas. Veo en tiempo real cuando comparten sus fotos, le doy like o comento. Una vez más estamos siendo parte de una interacción parasocial potencializada por una red social. 

No estoy satanizando a Instagram, no les digo que no lo usen. Solo quiero que hagamos una reflexión de dónde estamos, cómo era la forma de ver la realidad pura y sin filtros, y cómo estamos ahora. No te preocupes si crees que tu vida no es interesante, tal vez la otra persona lo único que sabe es usar filtros para editar.

Si estás de acuerdo, o si sentiste la pedrada, te invito a compartir o a comentar. De todas formas, todos somos parte de esta nueva InstaVida. Y te recuerdo una cosa: Podrás usar todo tipo de retoques en las fotos, pero nuestra realidad… Esa sí no tiene filtros de Instagram.

P.D. Gracias Alonso, por la inspiración.

www.alonsohernandezo.com

Originally posted 2015-09-24 02:07:59.

¿Cómo diferenciar a un jefe y a un líder?

Para empezar, quiero aclarar que una figura no es mejor que la otra. Es decir, el hecho de que existan los jefes y/o los líderes, no hace mejor o peor a las personas que los representan. Está claro que todo depende de la naturaleza del trabajo realizado, y de los objetivos que se quieren alcanzar. Pero bueno, todos hemos conocido personas que pueden encajar en cualquier de las dos definiciones, por lo que es importante destacar que nunca sabremos quiénes serán las próximas personas con las que nos toque trabajar, o mejor aún, cuándo seremos nosotros jefes y/o líderes.

Estas figuras, casi siempre, representan la cabeza de un equipo. Puede ser desde un grupo de amigos, hasta la fuerza de trabajo de una organización. Está claro que estas personalidades siempre las encontraremos al momento de interactuar varias personas entre sí, puesto que la misma naturaleza del ser humano tiende a seguir un comportamiento deliberado por una “punta” de equipo.

Pero, ya entrando en el tema de este artículo, es importante aprender a diferenciar entre estos dos conceptos; y saber cuál funciona más en determinadas situaciones. También te sirve si tú consideras que juegas en estas posiciones, pues podrás determinar exactamente en dónde estás (y a dónde quieres llegar):

  • Primero que nada, un jefe es impuesto por una estructura o un conjunto de estructuras que constituyen a una organización. Cuando entras a un nuevo empleo, tienes a una persona que guía tu trabajo, te da indicaciones y retroalimentaciones. Esa persona, y muchos más que estén dentro del mismo universo, tienen objetivos en común; por eso es importante que alguien con experiencia y conocimientos conduzca una tarea determinada.
    Por otro lado, un líder no necesariamente fue determinado por una cabeza superior, o por una estructura previa. Una de las características de los líderes es que poco a poco van demostrando su capacidad de encaminar un evento determinado. Los continuos objetivos cumplidos le van aportando valor a su presencia y decisiones tomadas, por eso es que hay algunos líderes tardan en aparecer o son muy momentáneos.
  • A veces los jefes, al ser personalidades desconocidas, no suelen ser modelos a seguir. No estoy hablando en relación a su calidad moral, sino que muchas veces solamente se interactúa con ellos por la misma naturaleza del objetivo en común. Un líder genera un ideal de actitud y pensamiento, por lo que tiende a generar seguidores que intentan replicar su conducta o estilo de vida.
  • Un jefe puede imponer una sanción si el equipo no está funcionando de la manera adecuada. Tiene la autoridad para discernir si se están haciendo las cosas de la forma debida, y puede hacer las modificaciones necesarias según los objetivos. Un líder tal vez sea cabeza de equipo, pero lo más seguro es que no puede determinar el comportamiento de sus seguidores, y a que estos expongan que lo hacen por que tienen a un líder que seguir, éste no puede responder por ellos.
  • Un jefe puede, a su vez, tener uno o varios jefes. Esto significa que, además del equipo que tiene, él también forma parte de otro que cumple ciertos objetivos. Es como una cadena de trabajo, donde un jefe es un eslabón que une a diferentes equipos. En cambio, el líder puede ser autónomo y trabajar bajo convicción propia; no necesariamente tener una figura superior que dicte sus acciones.
  • A un jefe se le remunera de alguna u otra forma su capacidad y conocimiento, sobre todo, la forma en que guía a un equipo de trabajo. El líder puede hacerlo, simple y sencillamente, por convicción.
  • Un jefe sabe exactamente la posición que tiene, ni más ni menos, por lo que entiende cuáles son sus funciones y sabe cuál es su lugar dentro de la toma de decisiones. Un líder puede no tener muy en claro bajo que concepción lo tiene una comunidad, incluso no saberse a sí mismo como uno, pues muchas personas generan seguidores sin creer que lo son.
  • Un jefe lo será, siempre y cuando le sigan perteneciendo los mismos atributos impuestos por un universo determinado; dichos atributos pueden desaparecer y terminar así su figura de autoridad ante los demás. Un líder lo será siempre y cuando permanezca del lado de la ideología y/o mentalidad que le caracteriza. No depende de un externo que determine o no el lugar que ocupa dentro de un evento.
  • Un jefe es un medio de información, pues a través de él llegan los mensajes al equipo, y viceversa. Un líder es quien crea la información, y a su vez, es un medio de información para quiénes comparten su ideología.

¿Un líder y un jefe pueden coincidir en una misma persona? Sí.
¿Un líder es mejor que un jefe? No.
¿La figura del jefe está determinada nada más para las organizaciones o empresas? No, podemos tener jefes en nuestra familia, sin ser líderes. Al igual que podemos tener jefes en nuestro trabajo, que también sean líderes.
¿Un líder tiene que ser alguien famoso? No.

Para mi, estas son las diferencias más importantes, pero recuerda que todo depende de las circunstancias. Te invito a comentar o compartir, si es que piensas en otras diferencias, o crees que alguna no es del todo verdad. Por último, te pregunto ¿Qué te gustaría ser? ¿Por qué?

Originally posted 2015-09-14 01:23:01.

Mi experiencia en TEDx

Escribo este pequeño artículo en agradecimiento a todas las personas que hicieron posible la increíble experiencia llamada TEDxAvDivDelNorte, un evento que sin duda sembró una semilla en muchos chihuahuenses, y que estoy segura que germinará grandes cosas.

TED es una organización mundialmente conocida que tiene como finalidad compartir conocimiento e ideas para mejorar nuestro entorno. Tanto para mi, como para los participantes, ha sido un gran honor poder participar en el primer evento que lleva esta marca en nuestra ciudad. Todo gracias al empeño y ganas de un grupo de jóvenes a quiénes les estoy sumamente agradecida.

Al momento de impartir mi charla

Es increíble todo lo que una persona te puede compartir, pero además, todo lo que puedes aprender de quien menos te lo esperas. Cada charla tuvo un toque especial, cada tema representa un nuevo universo de posibilidades y de nuevos proyectos que pueden mejorar aspectos tan básicos de nuestra vida como el bienestar social o la igualdad.

Una de las cosas que considero siempre debemos de hacer, es aprender constantemente. En ningún momento de nuestras vidas sabemos todo lo necesario, abrirnos a nuevas mentes, escuchar nuevos diálogos y paradigmas… Es la forma de nutrir nuestro intelecto.

No tienes que descubrir el hilo negro, tampoco tienes que salvar a la humanidad. La experiencia TEDx trata de aportar lo que tú eres para que alguien más aprenda de ti. Estoy convencida de que cada uno de los asistentes se quedó con muchas ideas que le servirán para mejorar algún aspecto de su vida.

No hay nada mejor que una reacción positiva en cadena, y cuando esa reacción se trata de cumplir un sueño de cumplir un sueño, en consecuencia de que alguien más cumpla otro; no tiene precio. No me queda nada más que agradecer a todo el staff, ponentes y asistentes; gracias por darme la oportunidad de compartir un día de mi vida con ustedes. Su trabajo y su esfuerzo se verá reflejado en cada uno de los triunfos que cosechemos.

Por último, invito a todos a no quedarse con los brazos cruzados. Este es solo el comienzo. Hay que buscar nuevas oportunidades de compartir y de aprender, espero encontrarlos a todos en eventos similares. Esto se trata de generar nuevas propuestas, reunir gente con las mismas inquietudes y generar un cambio.

¡Nos veremos más pronto de lo que creen!

 

Algunos de los conferencistas

*Fotografía de banner tomada de: http://economiaynegocios.com.mx/todo-un-exito-tedx/

Originally posted 2015-08-18 02:14:24.

¿Tienes una PYME? Consejos para mejorar tu comunicación

En el mundo del emprendimiento y del inicio de nuevas empresas, existen diversos planes y tácticas que debemos poner en cuenta para que la organización se desarrolle y cumpla sus objetivos. Sin duda alguna, un buen plan de comunicación es la columna vertebral de cualquier equipo de trabajo, el cuál debe implementarse desde el inicio.

En México existen PYMEs en todos los rubros, y es importante que todas pongan en práctica un plan de comunicación que los ayude a crecer, a mejorar su administración, conseguir clientes y alcanzar objetivos.  Por eso, comparto algunos puntos interesantes que deben de ir en tu plan de comunicación si tienes una pequeña y/o mediana empresa:

  • Primero que nada, debes definir qué eres. No me refiero a qué aspiras, o en qué se planea convertir tu PYME, sino qué eres en este momento, qué representas, qué ofreces, qué objetivos cumples.
  • Ahora sí ¿A dónde vas? Y ten muy en cuenta que no se trata de hablar utópicamente de lo que quisieras tener, realmente es a dónde deseas llegar definiendo corto, mediano y largo plazo. Es importante que este punto no se confunda con la visión de la empresa.
  • ¿Qué vas a comunicar con tu empresa? Aunque no lo creas, directa o indirectamente siempre estamos comunicando. Tu empresa puede dedicarse a X servicio, pero todas las acciones y decisiones, comparten información. Además, la forma en que trabajes y cómo se conforme tu equipo de trabajo, representa una forma de comunicación no verbal que genera muchas percepciones allá afuera.
  • Las PYMES, por lo general, no tienen a una persona específicamente dedicada a la comunicación. En ese caso, es importante considerar una asesoría externa o un consultor. No dejemos de lado esta parte tan importante, recuerda que si no comunicamos lo que somos/hacemos, nadie sabrá de nosotros.
  • Elige canales de comunicación. Existen muchos canales que te pueden ayudar, sobre todo porque pueden ser utilizados de forma gratuita o a muy bajo costo. Por ejemplo: Un blog, donde expliques casos de éxito de tu empresa, o cómo la misma ayuda a la sociedad. También puedes tener convenios con empresas de publicidad que te ayuden a potencializar tu marca, pero ojo, no busques nada gratuito porque le darás una mala imagen a tu PYME.
  • Tienes que hacer presencia constante. No busques aparecer una vez al año en una revista, pues eso no generará que tus clientes te recuerden y estarás en el mundo del vacío.
  • Utiliza los medios de la comunicación 2.0, como las redes sociales y/o e-marketing.
  • Y si tienes más presupuesto, te recomiendo pensar en acercarte a los medios de comunicación locales, o buscar que una líder de opinión hable de ti. Recuerda que los clientes siempre van a confiar en alguien que ya conocen, y si una persona que utilizan como referencias les habla bien de ti, muy seguramente se acercarán contigo.

Si tu tienes o tuviste una PYME, espero estés de acuerdo conmigo. Cuéntame ¿Qué más hiciste para mejorar tu comunicación? ¿Qué otras recomendaciones tienes?

Recuerda que empezar con el pie derecho te asegura un buen futuro.

Originally posted 2015-08-11 17:51:26.

Vivir de la nostalgia

Se supone que conocernos a nosotros mismos debe ser tarea fácil, o que si te preguntan que si a cuál persona conoces mejor, la respuesta lógica sería “a mí mismo(a)”. Pero no, al menos yo no soy el ejemplo perfecto para eso. Y es que cada día que pasa, conozco algo nuevo de mí. O tal vez ya lo conocía, pero no me atrevía a aceptarlo o, simple y sencillamente, no le ponía nombre y ya.

Pero hoy quiero compartirles algo que aprendí de quién soy, y que realmente no he descifrado si es virtud o defecto (yo creo que más defecto), y eso es que vivo mucho de la nostalgia.

Sí, vivir de la nostalgia es algo que nos sucede. No pienses que me la paso llorando, o que vivo en la depresión recordando “todo tiempo pasado”, no es precisamente esto. Sí tiene mucho que ver con recordar, pero más bien me enfoco en las emociones que me produjo algo, y como eran emociones que me hacían sentir bien, trato constantemente de volver a vivirlas. También me pasa que la nostalgia me recuerda momentos de mi vida que, obviamente por la diferencia de años, tenía yo otra concepción de la vida… de mi vida.

Recordar lo bonito es padrísimo, y te apuesto que tú sonríes si piensas en algún momento o experiencia de tu vida que te haya hecho feliz. Pero vivir de la nostalgia no es precisamente eso, es constantemente querer revivir un momento que, simple y sencillamente, ya fue. Y sí, el problema de la nostalgia es que no te permite soltar porque piensas que las cosas se pueden repetir… cuando nel pastel.

La nostalgia es poderosa porque te atrapa y te hace creer que ya no vendrán tantos momentos buenos, al menos no como los que ya pasaron. Por eso es que es importante aprender a soltar, a dejar y entender que lo que ya pasó estuvo cool pero vienen mejores cosas.

Y dejen ustedes, la nostalgia vende. Piensa en la película el Rey León: cuando éramos niños fue el hit para muchos (obvio me incluyo), entonces sacan una película Live Action unos años después y todos fuimos a verla solo por la nostalgia que nos causa.

También relaciono la nostalgia con los objetos con los que genero una dependencia emocional, ¿Nunca les ha pasado que batallan para deshacerse de una chamarra o playera, solo por lo que les recuerda? Conservamos muchas cosas, que ni usamos y solo estorban ¡Por pura nostalgia!

Este es un recordatorio para mí, que espero que a ti también te funcione: Aprende a soltar, aprender a decidir quién ya no debe estar en tu vida (ninguna amistad se mantiene del puro recuerdo, by the way), aprende a dejar en el pasado las buenas experiencias y enfócate en vivir cosas nuevas. Tal vez no puedas hacerlo de un solo jalón, es poco a poco. Aceptarlo ya es el primer paso.

Originally posted 2021-07-15 02:21:38.