Hablemos de dinero y productividad
Hablar de cómo será el futuro de la comunicación en las organizaciones es complicado, pues realmente hablamos de un “presente” en constante evolución. Analizar la comunicación en las organizaciones implica una visión en retrospectiva, especialmente en cómo ha evolucionado esta área, desde ser prácticamente invisible, a ganar terreno dentro de las estructuras organizacionales. [Tweet “Analizar …
Continue reading “El futuro de la comunicación en las organizaciones”
De primer instancia, hay que explicar el concepto para entender el por qué de su estudio. Según Donald Horton y Richard Wohl, se define “… en una historia que se vuelve realidad en los medios de una forma especialmente vívida y atrapante. Proponemos llamar a esta aparente relación cara-cara, entre el espectador y el personaje, …
Continue reading “¿Por qué estudiar las relaciones parasociales?”
Ay, los humanos. Somos tan complicados, tan extraños, tan diferentes… que dirigir un equipo lleno de ellos se vuelve todo un reto. Cuando íbamos a la escuela y nos ponían en equipos, siempre era un problema porque debías unirte a alguien que trabajara bien, que no fuera a flojear o que hiciera alguna desastre. Pero …
La motivación la defino como “la razón que tienes para hacer algo”. Tan sencillo como algo que nos convence y hace que nuestra mente se configure para lograrlo. Motivarnos es difícil, y hablo de la verdadera motivación, no de la que nos dura tres días iniciando el año. Mantenernos firmes en una decisión de cambiar …
Es imposible que en este mundo no necesitemos de alguien más para hacer algo. Por más fregones que nos creamos, no somos todólogos ni tampoco venimos a este mundo a ver cuánto podemos lograr por nosotros mismos. Está dentro de la naturaleza humana interactuar con otras personas para el logro de objetivos en común. Además, …
Continue reading “7 claves para alejar a las personas tóxicas”
